10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管(ānquánjiānguǎn)的(de)专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥(chōngfènfāhuī)安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现进行危化(wēihuà)、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等(děng)重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富(jīngyànfēngfù)、技能(jìnéng)过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代(shídài)中国(zhōngguó)特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的(de)职业(zhíyè)素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行(lǚxíng)岗位职责所必需专业知识，有较强的现场发现(fāxiàn)能力(nénglì)、决策判断能力、解决安全隐患(ānquányǐnhuàn)能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应(shìyìng)经常性值班、加班，具有良好的心理素质、有较强(qiáng)责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件及(jí)不得报名情形

本次招聘(zhāopìn)人数共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一(zhīyī)的，不得报名：

1.正在接受(jiēshòu)司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分(zhèngjìchǔfèn)期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的其他(qítā)情形。

按照报名→资格审查→初试→复试(fùshì)→政审→体检→聘用签约程序进行(jìnxíng)。

(二)报名时间、报名方式(fāngshì)

报名时间为公告(gōnggào)发布之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信(wēixìn)公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化(shèhuìhuà)公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表(bàomíngbiǎo)”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内(nèi)所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名(wénjiànmíng)为“应聘岗位+姓名”。

根据(gēnjù)报考者填报的资料信息进行资格审查；

通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式(xíngshì)通知具体面试时间(shíjiān)和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的(de)信息和(hé)提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不(bù)符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员(rényuán)(rényuán)进入(jìnrù)初试环节，初试采取半结构化形式(xíngshì)进行，从沟通能力、专业(zhuānyè)领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩(chéngjì)须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试环节，如通过(tōngguò)人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一(yī)环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法(fǎ)”保留小数点(xiǎoshǔdiǎn)后两位数。

复试采取结构化面试(miànshì)的(de)方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例确定拟(nǐ)聘用(pìnyòng)人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及(jí)政审结果确定拟聘用人选。

本次(běncì)招聘用工形式为(wèi)劳务外包，对体检及政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五(wǔ)、工作地点及聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排(tǒngchóuānpái)。

1.底薪+绩效，危险化学品(huàxuépǐn)类专家综合薪资10000元(yuán)/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合(zōnghé)薪资8000元/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试(miànshì)、聘用资格(zīgé)。

(二)招聘过程(guòchéng)中出现应聘人员放弃应聘、考察(kǎochá)或体检不合格等情况可按复试成绩依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员不再(bùzài)另行通知(lìngxíngtōngzhī)。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施(shíshī)。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询时间(shíjiān)：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源：河南应急(yìngjí)广播）